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  • S・SEの仕事:S・SEへの道

S・SEへの道 | 伸びる力、その可能性は無限大。

仕事を進める上で重要な役割を果たすS・SE。
それは限られた社員のためのポジションでは決してありません。
全員がS・SEを目指す雰囲気がNCNにはあり、
会社はそのやる気に応える十分な教育環境を整えています。

  • 基礎教育
  • プログラマー教育
  • SE教育
  • S・SE教育

1. 基礎教育

基礎教育イメージ

社会人としての第一歩
入社間もない社員を対象とした基礎教育カリキュラムです。知識の有無や経験によって個々に内容が異なり、丁寧なマンツーマンによる講習を行います。レベルに合わせた指導を行うため、基礎教育終了までの期間も人によって異なります。
【対象期間】
新卒、未経験者…1〜2.5ヶ月 経験者…1日〜半月

新入社員教育[新卒、社会人未経験者]
  • 社会人としての心構え
  • 社会人としての基礎知識(ビジネスマナー等)
コンピューター入門[コンピューター業界未経験者]
  • コンピューター入門(ハードウェア・ソフトウェア)
  • 基礎的な考え方について
開発言語教育[ソフトウェア開発未経験者]
  • VB.NET、ASP.NETを中心にオープン系ソフトの修得
  • 簡単なプログラム作成
  • 演習、実習
ソフトウェア開発の基礎知識
  • ソフトウェア開発の基礎知識

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2. プログラマー教育

プログラマー教育イメージ

プログラミング技術を磨く
プログラマーとして、さらにスキルアップを図るためのカリキュラムです。実際に仕事をしながらその都度指導を受けるスタイルで、高度な技術と専門知識を身に付けていきます。同時に、SEに求められるコミュニケーション能力を磨く訓練も行います。

対象 基礎教育終了後
教育の形態 OJT
教育の内容
  • より高度なプログラム作成技術の修得
  • プログラマーとしての専門知識修得
  • オープン系OSの基礎技術取得
  • ユーザーとのコミュニケーション能力の修得
    (SEとしての予備段階)
対象期間 約2年

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3. SE教育

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SEへのステップアップ
SEとして仕事の範囲をより広角に捉える能力を養い、社内チームやお客様とのコミュニケーションスキルもさらに伸ばしていきます。このカリキュラムも実務を行いながら、生きた経験を通して個々に学び取っていくことができます。

対象 プログラマー教育終了後
教育の形態 OJT
教育の内容
  • SEとしての専門知識修得(マシン・業務知識等)
  • データベース、ネットワーク等構築技術の修得
  • ユーザーとの折衝能力の修得
    (上級SEとしての予備段階)

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4. S・SE教育

S・SE教育イメージ

S・SEを目指して
S・SEというポジションは実はNCN独自のもので、認定制度がありません。様々な仕事を経験しながら個々に能力と自信と責任感を高め、徐々にステップアップするものだからです。それゆえ、上を目指そうという本人の姿勢が大変重要となります。

対象 SE教育終了後
教育の形態 OJT
教育の内容
  • ユーザーとの折衝能力の修得
  • システム全体の企画能力の修得
  • システム提案のできるコンサルタントとして活躍できる能力の修得
    (S・SEとしての予備段階)
  • マネージメント教育(管理者教育)

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